Суд підтвердив, що під час дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівникові критичної інфраструктури у наданні відпустки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів) та не пізніше ніж…

За мобілізованим працівником зберігається лише місце роботи та посада, умова щодо перенесення щорічної відпустки на інший період не виконується

Внесено зміни до Положення про прикордонний режим з метою приведення його у відповідність до Закону №3633. Отже, громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60…

Викладено у новій редакції розділ XXIV «Охорона здоровʼя та соціальна допомога» Списку №2 з урахуванням змін, внесених до Національного класифікатора України ДК…

Нацагентство кваліфікацій схвалило професійний стандарт «Оператор з пошуку вибухонебезпечних предметів (демінер)». Після затвердження стандарту буде проведено ряд…

Мінстратегпром виклало в новій редакції Критерії для визначення Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості України підприємств, установ і організацій у…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Кабмін ухвалив рішення, яким визначив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. У межах фонду оплати праці їм буде…

У Держпраці зазначили, що претензії роботодавця матеріального характеру не можуть бути підставою для відмови у звільненні з роботи

Для початку потрібно подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу. На момент подання відомостей до ПФУ про трудові відносини, інформація про…

ТЦК може відмовити у зарахуванні військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік, якщо в рішенні Мінекономіки про бронювання некоректно вказано, зокрема…

Бізнес пропонує конкретні заходи для поліпшення процесу військового обліку і е-бронювання, щоб забезпечити ефективнішу взаємодію та уникнути дублювання інформації

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Після року роботи на умовах нефіксованого робочого часу, працівник може вимагати укладення строкового або безстрокового договору зі стандартним графіком